Über ODC

ODC stand ursprünglich für „Oliver Dietrich Consulting“, ein freiberufliches Beratungsunternehmen, das Oliver nach seinem Ausscheiden aus der IdentTechnology im Jahr 2011 gegründet hat. Im Jahr 2012 startete ODC das Projekt FreshDetect, das er 2013 mitgründete und anschließend bis 2019 als CEO leitete. Als FreshDetect im Jahr 2015 die „Series A“-Finanzierungsrunde vollzog, gründete er die „ODC & Management GmbH“, um die Anteile der FreshDetect auf die GmbH zu übertragen und zu verwalten.

Die kürzere Erklärung ist: “On Demand Consulting & Management” 🙂

Über Oliver

Oliver hat  mehr als 25 Jahre Berufserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Management von Start-Ups, Vertrieb, Business Development, Marketing, Managementberatung und Finanzen, gesammelt in verschiedenen Ländern innerhalb der ITK-, Beratungs-, Unterhaltungselektronik- und Lebensmittelindustrie. Er war Mitgründer und Geschäftsführer von FreshDetect (von Forbes als Startup to watch* ausgezeichnet), das das erste und einzige digitale Handlabor für den sekundenschnellen Nachweis der Anzahl von Bakterien (GKZ) auf Lebensmitteln erfand. Mehr über seine Expertise findest Du hier… Er hält einen Bachelor in Betriebswirtschaft und MBA und spricht fließend Deutsch, Englisch, Spanisch und Niederländisch.

Olivers Leidenschaft ist es unternehmerische Herausforderungen und Probleme für Start- und Scale-Ups zielführend zu lösen.  Er ist verheiratet und hat zwei erwachsene Söhne.

Unsere Mission

Mit operativer Unterstützung die Entwicklung und den Erfolg von Start- und Scale-Ups in Deutschland, Spanien und Europa beschleunigen.

Unsere Vision

Wir sind ein relevanter und qualitativ hochwertiger Partner im deutschen, spanischen und europäischen Start-Up Ökosystem, der für „praktischen Input“,  ausgezeichnete messbare Ergebnisse und positiven Einfluss auf unsere Kunden und ihr jeweiliges Ökosystem sowie das soziale Umfeld steht.

„Vision ohne Aktion ist Illusion“.

Unsere Werte & Leidenschaft

Wir brennen dafür, unternehmerische Projekte mit Menschen umzusetzen, die die gleichen Werte und die gleiche Leidenschaft teilen. Authentische Menschen, die sich auch in Stresssituationen selbst treu bleiben, Integre Menschen, die tun was sie sagen, Menschen die Wachstum für sich und andere mit Kreativität, Wertschätzung und Respekt erreichen wollen, Menschen die Wirkung erzielen wollen und Ihren Fokus auf Handlungen legen, die einen Mehrwert für Ihre Stakeholder schaffen.

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„In der Mitte von Schwierigkeiten liegen die Möglichkeiten.
Mache die Dinge so einfach wie möglich. Aber nicht einfacher!“

Albert Einstein